４月７日、８日，中国上海人才市场招聘大厅里一遍又一遍地响起了“我们新疆好地方”那令人陶醉的乐曲，伴随着美妙的乐曲，４千多应聘者参加了乌鲁木齐人才招聘专场。对此，招聘团团长、乌市市委组织部部长牛云宗连称“没有想到”，发出“这次上海来对了”的感慨。有人把西部地区首次来沪招聘专场称为上海人才的“西进序曲”。
江苏兴化籍的王亚明是广西电子工业学院会计专业应届本科毕业生，是本次招聘会第一个正式签约者，他现场与乌鲁木齐锅炉厂签定了就业协议，并由中国上海人才市场和乌市人事厅作了鉴证。他很兴奋地告诉记者，到新疆去是经过深思熟虑的，从气候、地理和经济发展等情况看，新疆确实比不上江苏故乡，但是中央西部大开发的决策，为西部地区提供了大发展的机遇。从深圳、浦东大开发的历史经验看，人才无疑是地区开发最重要的资源；谁先进入开发地区谁就可能获得大发展的机会。本科生在东南沿海地区已经是一般人才，而在西部的价值会大的多。
招聘会上，有两位年轻的维族姑娘特别引人注目，她们是来自乌鲁木齐的上海财经大学的应届毕业生。异地遇见故乡人，自然格外亲。姑娘像两只花蝴蝶，从这个摊位飞到那个摊位寻找自己中意的岗位。她们告诉记者，四年本科课程她们读了五年，增加了一年汉语普通话的课程。如今学业已成，在上海找一份工作并非难事，但她们忘不了养育自己的故乡。现在西部大开发号角已经吹响，回去为家乡作贡献义不容辞。这不，两位姑娘与好几家单位达成了意向。
作为西部地区第一个在上海举办的人才招聘专场，在看到其尝试成功的同时，也有不少值得我们深思的地方。据了解，两天招聘会进场人数超过四五千人次，但只有４８２人与招聘单位进行了正式洽谈，２２４人填写了登记表，９３人达成初步意向，其中２人现场签定就业协议。进场人数与达成意向人数的比例并不高，而且令人遗憾的是几乎没有上海人进入达成意向的行列。据记者现场观察，用人单位要求较高是招聘成功率不高的重要原因，大多数岗位要求具硕士甚至博士学历，造成供需双方难以匹配。看来如何从市场实际出发，是西部地区招聘人才时值得考虑的大问题。