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工作描述：1、根据公司各部门的招聘需求制定招聘计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程3、员工人事信息管理与员工档案的维护。4、劳动合同签订，考勤管理工作。5根据各部门制定月度计划和紧急物品采购。6食堂和员工宿舍管理，关注员工满意度。