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工作描述：主要负责外单位企业员工团队培训、企业薪酬绩效系统的建立等；  在此期间掌握了企业组织七大系统（组织架构系统、工作分析系统、薪酬管理系统、绩效管理系统、招聘管理系统、培训管理系统、生涯管理体系），对提高企业员工执行力有一定的方法。