乌镇旅游股份有限公司|餐饮业

工作描述：1、根据公司的人力资源规划结合人力市场供求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2、实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》；
3、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
5、公司各项招聘活动的实施协调和跟进工作；
6、招聘面试工作及后期跟进工作；
7、进行招聘效果分析并开展招聘成果；
8、人事各项工作

温州尚标知识产权有限公司|中介服务

工作描述：1、根据公司发展需要，编制和配合编制各项人力资源管理与行政管理机制；
2、根据企业发展不断变化的需要，进行各项人力资源管理与行政管理机制的调整；
3、全面负责员工的招聘工作：包括招聘信息的发布、更新；简历信息收集、筛选；应聘人员的面试、复试；
4、建立与调整完善员工培训管理机制并实施执行，
负责员工的入职教育工作；
5、建立与调整完善企业绩效管理机制并实施执行；
负责绩效数据的分析。