浙江赛鹿丝绸服饰有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1. 根据公司业务发展需求制定年度人力资源计划，安排和控制人力资源预算 
2. 开发各种招聘渠道，培训招聘人员的招聘技巧以及完善的招聘程序，以确保人尽其才，各得其所 
3. 实施人才发展培训体系 
4. 建立和优化绩效考核体系，协助部门经理执行月度和年度绩效考核 
5. 设计薪酬与福利体系，分析内部和外部数据以完善薪酬与福利体系 
6. 审查和完善人力资源程序文件，以更好地管理内部人员 
7. 协助其他部门经理了解和实施人力资源政策、法规 
8. 人事部日常工作管理和指导 
9.后勤管理，包括食堂、住宿等。 
10.建立并完善公司采购体系，包括毛衫采购、辅料采购、办公用品采购。规范领用秩序。 
11.公司公文的制作，宣传栏、员工手册、通讯录等的制作。 

上海结翱实业有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1、收发快递
往来样品拍照留底，发票和文件需扫描留存；经手的所有物品，均留存实物或影像，以便核对沟通；往来色卡，制作一式多份，做好编号，并注明时间、提供方、对应款号等信息；尽量给客户或工厂较大的部分；作为贸易商，往来快递需去除任何客户或工厂的信息资料；发出快递后，需把日期、快递单号、快递内容发E-mail给收件人，并跟快递；公司留存的资料，需按种类整理留存好；寄出的样品挂公司吊牌，并注明款式信息；
 2、跟进订单/打样
客人及工厂往来物品整理记录“订单列表”，做好样品跟进，及时询问工厂打样情况，及时了解客人的反馈意见；跟进测试情况，保存测试报告；额外准备一条产前样给QC验货用；核算价格, 给经理审批；审核制作订单，追踪并掌握订单情况；寄发票，催回款；处理突发事件和客户的投诉信息，与相关人员及领导沟通并解决；登记产品表，记录工厂报价和给客人的报价；
3、发货及付款
发货前把唛头发给工厂；国内货物发出后要把箱单及物流信息发给客人，客人需邮件确认收到货物；出口的货要在出货前把报关资料、装箱单、形式发票给出口公司。收到出口公司进仓通知后，及时转给工厂，以便发货；及时跟出口公司索要产地证，并第一时间给客人；

上海金臣楼梯有限公司|家居/室内设计/装潢

工作描述：1.负责人员招聘、离职及办理或退各类员工保险等； 
2.考勤、绩效，采购办公用品； 
3.制作各类人事资料并整理归档；公司制度制定。 
4.根据计划落实员工培训和对外联系，进行新员工入司培训； 
5.公司各类证照的申报和年检，维护与政府有关部门的联系； 
6.协助主管维持公司正常有序的工作秩序；. 
7.协助总经理安排公司工作会议，并做好会议记录。