工作描述:工作职责和权限:
1、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
2、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。
3、负责各类课程的组织和准备工作及计划安排,确定课程时间、地点、学员和日程安排,并发出通知;
4、负责员工和培训老师的人事档案的建立、记录、保管和维护等工作;
5、负责定期对客户的回访并建立档案记录;
6、负责办公室日常事务的管理等;
7、负责公司现金账务管理;
8、负责完成领导交待的各项事务。