所学课程：人力资源管理概述：是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
21世纪是人才竞争的市场，人力资源管理这一块也越来越显现出它的重要性及关键性。
包含课程：
专业基础课程：经济学 管理学 组织行为学 
专业核心课程：人力资源管理 招聘与录用 薪酬管理 绩效管理 
培训与开发 素质测评 职业生涯规划 社会保障学
财务管理  劳动法