中共上海市委副书记孟建柱日前在一个人才论坛上指出：今年上海人均GDP将达4000美元，城市经济建设也有明显变化，正逐渐成为国内外高层次人才的流向地。上海当务之急是要提高人才队伍的国际化水平。
上海一些学者专家认为，人才国际化，就是人才的开发不再局限于一个地区或国家的范围，而是以本民族的文化为背景，超越国家的范畴，在全球范围内去开发、配置人才。而人才国际化应当包括：人才构成的国际化，人才素质的国际化，人才流动的国际化，人才教育培养的国际化和人才评价、人才政策法规的国际化。
从以往情况来看，我国的人才培养主要因循以具体产业功能和职业岗位为对象的思路。上海的不少学者专家认为，这种做法已明显滞后于人才应当具备国际视野、市场观念、竞争能力与创新意识的复合型需求。
有的学者认为，将来人才的培养，教育部门可能仅仅只是一个方面，企业、商界都会扮演重要角色，而全社会的参与也是可能的。基于这些认识，目前上海正打算构建一个与人才国际化相适应的机制，这个机制首先是要有创新的运行方式，其次是良好的人才环境。孟建柱就此表示：这是个综合性、整体性的系统工程，在用人上要鼓励创新，同时也要宽容失败，要让上海的人才环境充满活力。