曾听说手机市场“黄牛”猖獗，未料想现在人才市场也出现了“黄牛”。
不久前，笔者途经某大型人才市场，只见场外三五成群簇拥着许多人，见到有人进场，甚至是路过者，这些人便上前塞上一张“传单”，“传单”内容五花八门，诸如“欢迎加入直销员队伍”、“欢迎加入保险经纪人行列”、“致富速成班”等。令人奇怪的是，部分人才中介机构的从业者竟也混迹其中，向求职者散发报名登记表。
在此之前，笔者曾听一位担任人事经理的朋友说，每天上班时总有一些自称“猎头公司”的人才中介机构打电话来希望合作，有的还“暗示”可给予适当奖励。据悉，有些猎头公司还声称，只向求职人才收取中介费，企业勿需承担任何费用。
笔者认为，上述现象，已严重扰乱目前整个人才中介行业的规范运作，理应引起求职者的高度重视，坚决抵制这类行为。
据分析，上述这类才市“黄牛”，大多属非法中介机构（当然也有少数合法的），其不规范行为主要有：
一、收取高额报名费。现在不少中介机构依靠收取大量报名费维持生计。有些中介机构打着“一次付费，终身推荐”的幌子到处招徕人才，真不知这类人才中介机构能存活多久？能否与求职者“相伴而终”？
二、收取高额面试费或推荐费。部分人才中介机构接到一项业务后，便通知数十倍于所需名额的候选人参加面试，并向每人收取数十元至数百元不等的费用。候选人未被录用，至多退还一半费用，甚至不退。据说，以此等手段敛财者业务还挺兴旺。
三、收取高额试用期保证金。被录用人员正式上任前，部分人才中介机构以保证金为名先行收取月工资的３０％～５０％，并言明若未通过试用期，则保证金一概不予退还。据说，一些人才中介机构藉此每月也有至少数万元收入。
由于才市“黄牛”的主要目标是层次相对较低的求职者，因而受众面甚广，对市场的不良影响也较大。
笔者在此建议，人才在寻找人才中介机构前，应对其资质进行审核，切忌“病急乱投医”。
首先要查验该机构是否持有合法的《营业执照》和《上海市人才交流服务许可证》。无此两证者，均为非法机构，属取缔对象。
其次是服务项目涉及付费时要仔细考虑。为减少不必要的损失，求职者不要轻易“掏腰包”。否则，很可能你付了一定金额的报名费后，从此对方音讯杳无。
其三是被推荐参加面试前要思忖再三。假如你今天报名，第二天就通知你参加面试，千万不要高兴得太早，或许这就是一个“陷阱”，那些人才机构正虎视眈眈地等你拿“面试费”呢！总之，明知不合适的工作，千万别去应试。
当然，招聘人才的企业同样要防止“病急乱投医”，不要为了贪图所谓免费服务或低廉的服务费而被一些非法人才机构坏了名声。