４月初，成都人才市场收到来自上海人才市场的一封邮政特快专递里面是一份希望到成都市参与西部开发的６００多名各类专业技术人员的名单。这份“西进”名单，不仅让成都人才市场倍感成都与上海合作开发和利用人才资源前景之广阔而且引起当地众多企业的浓厚兴趣。
４月９日，中国成都人才市场管委办主任黄万荣接受记者采访时说，已经一个多星期了，直到今天，来信来电索取“名单”或欲详细了解情况的单位依然不断，最忙的时候甚至一天要接待１０多位来访者。
据了解“西进名单”中的专业人员涉及近３００个专业，其中工程计算机类１９０人，财务金融类１４０人，行政管理类６３人，建筑类５０人，生化、医药类１１３人，其他专业７７人。黄主任说，这份名单中不乏成都市十分需要的计算机、国际贸易、投资金融、建筑、生化专业人才，以及西部开发急需的通讯、环境工程、交通土建、旅游管理、房地产等专业人才，除少数几位是６０岁以上的退休专业技术人才，绝大多数人才的年龄在２３至３０岁之间。“如此诱人的人才‘菜单’，当然会大大刺激成都企业的‘食欲’。”黄主任诙谐地说。
黄万荣主任介绍，就成都市企业的人才数量而言，已基本能满足需要，目前急需引进的是高层次科技、金融、管理人才。据悉，自中央作出西部开发的决策后，成都市人才市场上除应届大中专毕业生流向沿海及发达地区现象依然存在，其余层次的人才已在西部大开发战略的感召下纷纷回流，许多有远见的人才意识到，西部开发的历史性机遇已经来临，在西部工作的发展前景相当广阔。
据了解，成都诸多企业对中国上海人才市场最近推出鼓励专业技术人员参与西部建设的几项措施，尤其是为专业人才赴西部地区工作开设专门窗口进行信息登记等举措深感兴趣。他们认为，上海及其周边地区众多的专业技术人才是座有待挖掘的“宝库”，从此次上海人才市场提供的“西进名单”看，关心西部开发、愿意投身其中的人才大有人在。成都市众多企业经营者纷纷表示，将通过成都人才市场与中国上海人才市场及各地人才市场建立人才需求信息渠道，探索以项目开发为主题的智力流动形式，优势互补，合作开发和使用人才资源。据悉，成都市众多企业将在适当时候组织招聘团来上海招聘和引进人才。