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应届毕业生求职困境:薪酬意向经验成“三坎”
作者: 时间:2011/9/9 阅读:3188次
金融风暴来袭,大学生的求职心情与意愿变了吗?近日省人才科研所一项面向我省21所高校,3618名本科生、专科生以及研究生的“湖北省高校毕业生就业问题”调研结果显示,薪酬、意向以及经验成为大学生就业需要迈过的三道“坎”。
  第一道坎:薪酬不达预期
  在回答“如果你留在湖北工作,你希望的月薪起点是多少?”时,超过六成大学毕业生希望的工资起点是1000到2000元。不同学历层次受调查者对薪酬的预期不同,省属院校期望起点工资大多在1500-2500元之间,而二级学院在1000-2000元之间较多。
  但受金融危机影响,很多企业对新招人员开出的价码也明显降低,学生的薪酬无法达到预期要求。我省一所部属高校英语专业的李同学说,她的求职标准已经一再缩水,从最初的3000元递减到了目前的1500元,下降了一半。“如果公司包吃包住,工资1000元左右我都愿意干,先找个工作再说。”
  第二道坎:沿海地区招聘减少
  留汉还是去沿海、中西部地区发展?接近七成的毕业生选择的向往的工作区域是沿海地区,包括东南沿海和北部沿海,四分之一的毕业生选择了中部地区。调查显示,沿海地区率先受到金融危机冲击,岗位供求“缩水”较大。湖北经济学院法商学院毕办副主任费关勇介绍,该校解决毕业生就业的主要渠道便是学校与异地人才派遣公司合作,输送本校学生到当地就业。如常年与学校合作的深圳鹏劳人才派遣公司,往年都能安排大量毕业生到深圳就业,但今年受金融危机影响,该公司能联系和吸纳毕业生的单位少之又少。
  据了解,包括神舟电脑、方太厨具、广州立白等在内的一些知名企业都相继取消或更改在汉高校招聘计划。长江职业学院还特意张贴了就业忠告:“请珍惜每一个就业机会,今年受全球金融风暴的影响,许多企业停止招聘,甚至出现负增长聘员(裁员)。请先就业后择业。”
  第三道坎:缺乏经验受“冷落”
  某省属高校电子商务专业的毕业生苦恼地说:“求职过程中,经常遇到以缺乏工作经验为由被企业拒之门外,难道大学四年白学了?”
  调查发现,多数受访者在求职中被缺乏工作经验、缺乏求职技巧和专业优势不突出三个问题困扰。有63.4%的受访者表示缺乏工作经验困扰自己的求职,表示缺乏求职技巧的达到49.2%。湖北大学就业指导中心主任杜静称,金融危机对该校影响较大的是金融和计算机专业。“今年好的专业就业率也只有40%,不好的专业则更低。”武汉工程大学就业指导中心副主任刘湘辉坦言,经济管理学院目前为止只有为数不多的学生找到了工作。为缓解就业压力,学校鼓励学生积极考研。
◇政策
  拟推七大利好惠及全省毕业生
  利好一:我省将赴全国十强县“淘岗”
  省人才中心将赴浙江、江苏、广东等省的全国十强县联系招聘单位,挖掘、引进招聘岗位。
  利好二:设见习基地 解“经验不足”之困
  “相应工作经验的欠缺”是当前招聘市场中毕业生遇到的一个主要难题。
  利好三:进校园宣讲 编写求职技巧指南
  邀请部分专家、部分企业人力资源总监和部分求职创业成功人士,到高校开展宣讲,帮助学生提供求职应聘能力。
  利好四:推动完善大学生创业政策
  建立大学毕业生专项创业基金,实行优惠或无息贷款等。还可以申请一部分资金,建立大学生创业基地或者创业园。
  利好五:公益性人才招聘会
  省财政将继续加大投入,支持政府人才服务机构开展公益性人才招聘工作。
  利好六:开展订单式就业培训
  以“就业直通车”的方式,结合重大项目、支柱产业和重点企业,开展有针对性的订单式就业培训。
  利好七:获知就业信息更及时
  联合加大毕业生就业信息服务力度,就业信息发布将由一个季度缩短为一个月发布一次。
  ◇专家支招
  关注政策 做好职业规划
  一是要保持良好的心态。注意关注国家和本地在就业方面的新政策、新措施,适时调整策略,防止因埋头找工作而错失良机。
  二是要学习和掌握一定的求职技巧。就业岗位是当前人才市场的稀缺资源,对大学生来说,如何把握住难得的就业机会是非常重要的。毕业生在做好职业生涯规划的基础上,一定要学习和掌握求职应聘的一些技巧。
  三是要着手考虑下基层和考公务员。我省2009年的公务员考试、选调生以及“三支一扶”等工作正在积极筹划,初步预计在3—4月份开始正式启动。
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